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Formation paie Niveau 1 – Initiation
Bulletin de paie - Eléments constituant le brut, le net – Les cotisations – Le Solde de Tout ComptePour éditer des bulletins 100% conformes, vous devez connaître les aspects techniques de la paie, mais aussi les fondamentaux du droit du travail. Au cours de cette formation paie de 2 jours, vous progresserez dans l’établissement de vos bulletins de paie en travaillant sur ces deux volets, et en vous exerçant sur de nos nombreux cas pratiques. Au final, ce stage paie vous rendra plus fiable et plus opérationnel(le) dans l’établissement de vos bulletins de salaire.
Objectif : Savoir établir un bulletin de salaire simple et être en mesure d’expliquer son contenu aux salariés.
- Établir des bulletins de paie simples conformes.
- Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut et net.
- Calculer et contrôler les cotisations sociales.
- Structurer ses connaissances relatives à la paie.
Public : Responsables / Gestionnaires de paie – Comptable – DRH / Assistant RH.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Durée : 2 jours (14 heures) – 1240 € H.T
*Tarif Inter – Forfait repas inclus
Intra – Entreprise : Devis sur demande
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin de vérifier si nous avons la capacité de les accueillir en formation. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Modalités d’accès : Validation de l’inscription après signature de la convention de formation.
- Délais d’accès : Définis dés l’émission du devis et affinés lors de l’inscription définitive.
Mise à jour du contenu: janvier 2024
Cette formation a déjà été suivie par 33 Stagiaires (à fin 2023)
Taux de Satisfaction 99% – Note moyenne de 9/10
Cadre Général de la Paie (Introduction)
Le Bulletin de Paie
– La clarification de la paie
– Notions obligatoires / interdites
Calculer les Eléments Constituants le Brut
– Le salaire de base et le principe du SMIC
– Les différentes primes et indemnités
– Les avantages en nature
– Les heures complémentaires et supplémentaires
La Gestion des Congés Payés – Cas Pratique
– Méthode du 10ème et du maintien de salaire
L’Indemnisation des Arrêts de Travail
– Notion du maintien de Salaire / IJSS des différentes types d’arrêts de travail
Les Eléments Constituant le Net
– Les frais professionnels
– Transport « domicile-lieu de travail »
– Les Tickets restaurant – Cas Pratique
Les Cotisations – Cas Pratique
– Déterminer les bases de cotisation
– La fusion AGIRC / ARRCO
– Calcul des plafonds en fonction de la durée de travail
– Notion de la Régularisation progressive
Les Retenues sur Salaire
– Acompte / Avance
– Saisie sur salaire (mode de calcul) – Cas Pratique
Le Solde de Tout Compte
– Définition des différents modes de rupture
– Documents à remettre au salarié à la fin de son contrat
Le Paiement du Salaire (Conclusion)
Un support de cours et d’exercices est remis au stagiaire en amont de la formation.
En amont : Evaluation des attentes de l’apprenant ; Auto-évaluation sur les thèmes abordés.
Déroulement pédagogique :
- Apport Théorique : Exposé des thèmes abordés
- Apport Pratique : Exercices, mise en application des thèmes abordés
- Echanges d’expérience entre les stagiaires – Illustration concrète des thèmes avec le formateur – Accompagnement de l’apprenant à l’issue de la formation.
En aval : Quizz en fin de session permettant de valider la bonne compréhension de chaque thématique ; Auto-évaluation sur les thèmes abordés (permettant de noter l’évolution).
Votre avis compte, nous ne manquerons pas de le mettre en ligne …
Date : 27/08/2021
– “Formation très intéressante. Formatrice très pro et pédagogue. Support de formation très utile et complet” – Anne Lise O – HR Service (VOLVO)
– “Très bonne formation. Très agréable et clair” – Rémi R – HR Service (VOLVO)
Date : 26/10/2018
– “J’espère que vous allez revenir pour nous former en Niveau 2 :).” – Aleksandra P – HR administration specialist (VOLVO)
– “La formatrice est très compétente et très gentille et elle voulait rendre ce sujet aussi facile que possible.” – Monika K – HR administration specialist ( VOLVO)