FORMATIONS PAIE


Des spécialistes à votre service

Recommander cette formation

S`il vous plaît entrez l`adresse e-mail correcte

S`il vous plaît entrez l`adresse e-mail correcte

Tel/Fax
09 50 78 95 09
09 55 78 95 09
Paie -

Formation paie Niveau 3 – Expertise

Réintégration Sociale et Fiscale – Les contrats spéciaux – Indemnités de Rupture (régime Social et Fiscal) – Les Sommes Isolées - Les allègements de charges (Fillon – TEPA) – Le mi-temps thérapeutique

Objectif : Aborder les sujets paie les plus complexes et spécifiques avec sérénité.

Public : Responsables ou gestionnaires de paie / personnel souhaitant se perfectionner en paie.

Prérequis : Avoir suivi “Méthode et maitrise de la paie – Niveau 2” ou avoir une bonne pratique de la paie.

Durée : 2 jours

Formation dispensée uniquement en Intra-Entreprise – Devis sur demande

 

 

 COTISATIONS

 La Réintégration Sociale (RS) – Cas Pratique

  • Retraite et seuil d’exonération

  • Prévoyance et seuil d’exonération

  • Modalités pratiques

La Réintégration Fiscale (RF) – Cas Pratique

  • Retraite et seuil d’exonération

  • Prévoyance et seuil d’exonération

  • Modalités pratiques 

Le Crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE) – Cas Pratique

  • Salariés temps plein / partiel
  • Heures complémentaires / supplémentaires

  • Durée collective du travail différente de la durée légale

  • Salariés en « Forfait jours »

  • Succession de CDD

  • Absences entrées/sorties 

 

L’EPARGNE SALARIALE

  • Revue des différents dispositifs (PERCO – Participation – Intéressement – etc.) ainsi que leurs impacts en paie.
  • Evolution de ces dispositifs via la loi Macron

 

LE DEPART

Les indemnités de rupture – Régime social et fiscal – Cas Pratique

  • Régime social

    • Exonérations de cotisations

    • Autres règles

  • Régime fiscal _ Rappel

 Calcul de l’indemnité compensatrice de préavis

 

LES ABSENCES

 Activité partielle (anciennement appelé chômage partiel)

  • Analyse

  • Mécanisme d’indemnisation

  • Régime Social et Fiscal

Le Mi-temps Thérapeutique – Cas Pratique

  • Contexte et condition

  • Rémunération du salarié

  • Cotisations

 L’inaptitude

  • Identification de l’inaptitude

  • Gestion de l’inaptitude pour un CDI / CDD

 

  • Des cas pratiques et  des exercices sur la quasi-totalité des thèmes abordés
  • Si des questions subsistent sur les thèmes évoqués pendant la formation, le consultant ayant dispensé la formation se tiendra à la disposition  du stagiaire pour y répondre au plus vite

Retours clients suite à la formation (pour plus de transparence, nous mettons à votre disposition les feuilles d’évaluations liées à cette formation):

Paie Niveau 3